नयाँ चुनौतीहरू नेभिगेट गर्दै: यूके आतिथ्यमा डिजिटल इनोभेसन
सामग्री तालिका
हालैका नीतिगत परिवर्तनका कारण बेलायतको हस्पिटालिटी क्षेत्र नाजुक मोडमा छ । भिसा नीतिप्रभावहरू अफसेट गर्न र उद्योगलाई पुनरुत्थान गर्न टेक्नोलोजीको लाभ उठाउनुहोस्। द गार्जियनको लेख रोब डेभिस र ज्यास्पर जोलीद्वारा यूके आतिथ्यको लागि गृह कार्यालयको भिसा योजनाहरू 'कफिनमा नेल' हुनेछ मा हाइलाइट गरिएको छ, उद्योगले गृह कार्यालयद्वारा निर्धारित नयाँ भिसा नीतिहरूबाट उत्पन्न महत्त्वपूर्ण चुनौतीहरूको सामना गरिरहेको छ। यी परिवर्तनहरू, विशेष गरी दक्ष कामदार भिसाका लागि न्यूनतम तलब आवश्यकताहरूमा वृद्धिले उद्योगको आवश्यक आप्रवासी कामदारहरू भर्ती गर्ने क्षमतालाई खतरामा पार्छ, जुन यसको कार्यबलको आधारशिला हो। यो स्थितिले गुस्टोको इटालियन रेस्टुरेन्ट चेन जस्ता व्यवसायहरूलाई मात्र असर गर्दैन तर यस क्षेत्रमा व्यापक आर्थिक र रोजगार चुनौतीहरू पनि खडा गर्दछ। प्रतिक्रियामा, DoYourOrder.com जस्ता टेक्नोलोजीको लाभ उठाउँदै उत्पादकत्व बढाउन, घरेलु प्रतिभालाई आकर्षित गर्न र यूकेमा आतिथ्य उद्योगको स्थिरता सुनिश्चित गर्न एक महत्वपूर्ण रणनीतिको रूपमा देखा पर्दछ।
सञ्चालनलाई व्यवस्थित गर्दै
DoYourOrder.com प्रविधिलाई एकीकृत गरेर रेस्टुरेन्ट र अन्य आतिथ्य व्यवसायहरूले उनीहरूको सञ्चालनलाई व्यवस्थित गर्न सक्दछन्। यसमा अधिक कुशल अर्डर प्रोसेसिंग, सूची व्यवस्थापन, र ग्राहक सेवा समावेश छ। बढ्दो दक्षताले परिचालन लागतमा कमी र सुधारिएको ग्राहक अनुभवको नेतृत्व गर्न सक्छ, जसले राजस्व बढाउन सक्छ।
श्रम अभावको क्षतिपूर्ति
नयाँ तलब आवश्यकताका कारण दक्ष आप्रवासी कामदारहरू भर्ती गर्न बढ्दो कठिनाईको साथ, प्रविधिले आंशिक रूपमा यी श्रम अभावहरूको क्षतिपूर्ति गर्न सक्छ। अर्डर लिने र भुक्तानी प्रक्रिया जस्ता केही कार्यहरूको स्वचालनले ठूलो कार्यबलमा निर्भरता कम गर्न सक्छ, व्यवसायहरूलाई कम कर्मचारीहरूको साथ उनीहरूको सेवा स्तर कायम राख्न वा बढाउन अनुमति दिन्छ।
कर्मचारी उत्पादकत्व वृद्धि:
टेक्नोलोजीले विद्यमान कर्मचारीहरूको उत्पादकत्व पनि बढाउन सक्छ। नियमित कार्यहरू स्वचालित गरेर, कर्मचारीहरूले अधिक कुशल र मूल्य-वर्धित गतिविधिहरूमा ध्यान केन्द्रित गर्न सक्दछन्, समग्र सेवा गुणस्तर सुधार गर्न सक्दछन्। यसले उच्च कर्मचारी मन्थनको लागि चिनिने उद्योगमा कारोबार दर कम गर्दै उच्च नौकरी सन्तुष्टि को लागी नेतृत्व गर्न सक्छ।
वित्तीय स्थायित्व र बढ्दो ज्याला:
सुधारिएको दक्षता र उत्पादकत्वको साथ, व्यवसायहरू अधिक आर्थिक रूपमा दिगो हुन सक्दछन्। कम श्रम लागत र बढ्दो राजस्वबाट बचत घरेलु कामदारहरूलाई उच्च ज्याला प्रदान गर्न पुन: निर्देशित गर्न सकिन्छ। यस दृष्टिकोणले आतिथ्य क्षेत्रलाई ब्रिटिश कामदारहरूको लागि थप आकर्षक बनाउन सक्छ, उद्योगको दीर्घकालीन श्रम चुनौतीहरूलाई सम्बोधन गर्दछ।
घरेलू प्रतिभा को आकर्षित करना:
उच्च ज्याला, अधिक आधुनिक र कुशल काम गर्ने वातावरणको साथ, आतिथ्यमा क्यारियरलाई घरेलु कार्यबलको लागि अधिक आकर्षक बनाउन सक्छ। यो उद्योगलाई प्राविधिक रूपमा उन्नत र आर्थिक रूपमा पुरस्कृत रूपमा प्रदर्शन गरेर, यसले युवाहरू र क्यारियर चेन्जरहरू सहित कामदारहरूको नयाँ लहरलाई आकर्षित गर्न सक्छ।
प्रशिक्षण र अपस्किलिंग अवसरहरू:
नयाँ टेक्नोलोजीहरू लागू गर्न अक्सर विद्यमान कर्मचारीहरूको प्रशिक्षण र अपस्किलिंग आवश्यक पर्दछ। कर्मचारी विकासमा यो लगानीले क्यारियर छनौटको रूपमा आतिथ्य क्षेत्रको आकर्षणलाई अझ बढाउन सक्छ, कामदारहरूलाई बहुमूल्य सीपहरू प्रदान गर्दछ जसले उनीहरूको रोजगार र सम्भावित आय बढाउँछ।
निष्कर्षमा पुग्न
हामी विश्वास गर्दछौं कि DoYourOrder.com जस्ता डिजिटल समाधानहरू अपनाएर, यूके आतिथ्य उद्योगले गृह कार्यालयको नयाँ भिसा नीतिको केही नकारात्मक प्रभावहरू कम गर्न सक्छ। बढ्दो दक्षता र उत्पादकत्वले उच्च ज्यालाको नेतृत्व गर्न सक्छ र यस क्षेत्रलाई घरेलु कामदारहरूको लागि थप आकर्षक बनाउन सक्छ, सम्भवतः कुशल आप्रवासी श्रममा कम पहुँचले उत्पन्न चुनौतीहरूको सामना गर्न सक्छ।