Neue Herausforderungen meistern: Digitale Innovation im britischen Gastgewerbe
Inhaltsverzeichnis
Das britische Gastgewerbe befindet sich aufgrund der jüngsten politischen Änderungen an einem kritischen Punkt. Nutzung von Technologie, um die Auswirkungen der Visapolitik auszugleichen und die Branche wiederzubeleben. Wie in dem Artikel von The Guardian hervorgehoben wird: Warum die Visapläne des Innenministeriums 'Nagel im Sarg' für das Gastgewerbe im Vereinigten Königreich sein werden von Rob Davies und Jasper Jolly, steht die Branche vor erheblichen Herausforderungen, die sich aus den neuen Visarichtlinien des Innenministeriums ergeben. Diese Veränderungen, insbesondere die Anhebung der Mindestlohnanforderungen für Visa für Fachkräfte, bedrohen die Fähigkeit der Branche, wichtige Arbeitsmigranten zu rekrutieren, die ein Eckpfeiler ihrer Belegschaft sind. Diese Situation wirkt sich nicht nur auf Unternehmen wie die italienische Restaurantkette Gusto aus, sondern stellt auch die gesamte Branche vor größere wirtschaftliche und beschäftigungspolitische Herausforderungen. Als Reaktion darauf erweist sich der Einsatz von Technologien wie DoYourOrder.com als zentrale Strategie, um die Produktivität zu steigern, einheimische Talente anzuziehen und die Nachhaltigkeit des Gastgewerbes in Großbritannien zu gewährleisten.
Rationalisierung der Abläufe
Durch die Integration von Technologien wie DoYourOrder.com koennen Restaurants und andere Gastgewerbebetriebe ihre Abläufe rationalisieren. Dazu gehören eine effizientere Auftragsabwicklung, Bestandsverwaltung und Kundenservice. Eine gesteigerte Effizienz kann zu einer Senkung der Betriebskosten und einem verbesserten Kundenerlebnis führen, was den Umsatz steigern kann.
Kompensation des Arbeitskräftemangels
Da es aufgrund der neuen Gehaltsanforderungen immer schwieriger wird, qualifizierte Arbeitsmigranten einzustellen, kann die Technologie diesen Arbeitskräftemangel teilweise ausgleichen. Die Automatisierung bestimmter Aufgaben, wie z. B. der Auftragsannahme und der Zahlungsabwicklung, kann die Abhängigkeit von einer großen Belegschaft verringern, so dass Unternehmen ihre Serviceniveaus mit weniger Personal aufrechterhalten oder sogar steigern können.
Steigerung der Mitarbeiterproduktivität:
Technologie kann auch die Produktivität des vorhandenen Personals steigern. Durch die Automatisierung von Routineaufgaben können sich die Mitarbeiter auf qualifiziertere und wertschöpfendere Tätigkeiten konzentrieren und so die allgemeine Servicequalität verbessern. Dies kann zu einer höheren Arbeitszufriedenheit führen und die Fluktuationsraten in einer Branche senken, die für eine hohe Mitarbeiterfluktuation bekannt ist.
Finanzielle Nachhaltigkeit und höhere Löhne:
Mit verbesserter Effizienz und Produktivität koennen Unternehmen finanziell nachhaltiger werden. Einsparungen durch geringere Arbeitskosten und höhere Einnahmen können in höhere Löhne für Hausangestellte umgeleitet werden. Dieser Ansatz kann das Gastgewerbe für britische Arbeitnehmer attraktiver machen und die langfristigen arbeitsrechtlichen Herausforderungen der Branche angehen.
Gewinnung einheimischer Talente:
Höhere Löhne, gepaart mit einem moderneren und effizienteren Arbeitsumfeld, können eine Karriere im Gastgewerbe für die heimischen Arbeitskräfte attraktiver machen. Indem die Branche als technologisch fortschrittlich und wirtschaftlich lohnend präsentiert wird, könnte sie eine neue Welle von Arbeitnehmern anziehen, darunter junge Menschen und Quereinsteiger.
Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten:
Die Implementierung neuer Technologien erfordert häufig die Schulung und Weiterbildung des vorhandenen Personals. Diese Investition in die Mitarbeiterentwicklung kann die Attraktivität des Gastgewerbes als Berufswahl weiter steigern und den Arbeitnehmern wertvolle Fähigkeiten vermitteln, die ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihr potenzielles Einkommen erhöhen.
Zum Schluss
Wir glauben, dass das britische Gastgewerbe durch die Einführung digitaler Lösungen wie DoYourOrder.com einige der negativen Auswirkungen der neuen Visapolitik des Innenministeriums abmildern kann. Höhere Effizienz und Produktivität können zu höheren Löhnen führen und den Sektor für Hausangestellte attraktiver machen, wodurch die Herausforderungen, die sich aus dem eingeschränkten Zugang zu qualifizierten Arbeitsmigranten ergeben, möglicherweise ausgeglichen werden.
- Rationalisierung der Abläufe
- Kompensation des Arbeitskräftemangels
- Steigerung der Mitarbeiterproduktivität
- Finanzielle Nachhaltigkeit und höhere Löhne
- Gewinnung einheimischer Talente
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zum Schluss
- Mehr erfahren
- Woche 1 Ein neues Kapitel entfaltet sich auf Madeira
- Sind Sie bereit, loszulegen?