Yeni Zorlukların Üstesinden Gelmek: Birleşik Krallık Konaklama Sektöründe Dijital İnovasyon

Do Your Order | 15 Jan 2024

4 dakika okumak

Paylaş

İçindekiler

Birleşik Krallık konaklama sektörü, son politika değişiklikleri nedeniyle kritik bir kavşaktadır. Vize politikasının etkilerini dengelemek ve sektörü canlandırmak için teknolojiden yararlanmak. The Guardian'ın Rob Davies ve Jasper Jolly'nin Birleşik Krallık misafirperverliği için İçişleri Bakanlığı vize planları neden 'tabuta çivi' olacak makalesinde vurgulandığı gibi, sektör, İçişleri Bakanlığı tarafından belirlenen yeni vize politikalarından kaynaklanan önemli zorluklarla karşı karşıya. Bu değişiklikler, özellikle vasıflı işçi vizeleri için asgari maaş gereksinimlerindeki artış, endüstrinin işgücünün temel taşı olan temel göçmen işçileri işe alma yeteneğini tehdit ediyor. Bu durum sadece Gusto'nun İtalyan restoran zinciri gibi işletmeleri etkilemekle kalmıyor, aynı zamanda sektör genelinde daha geniş ekonomik ve istihdam zorlukları da ortaya çıkarıyor. Buna karşılık, DoYourOrder.com gibi teknolojilerden yararlanmak, üretkenliği artırmak, yerel yetenekleri çekmek ve Birleşik Krallık'taki konaklama endüstrisinin sürdürülebilirliğini sağlamak için çok önemli bir strateji olarak ortaya çıkıyor.

Operasyonları Kolaylaştırma

Restoranlar ve diğer konaklama işletmeleri, DoYourOrder.com gibi teknolojileri entegre ederek operasyonlarını kolaylaştırabilir. Buna daha verimli sipariş işleme, envanter yönetimi ve müşteri hizmetleri dahildir. Verimliliğin artması, operasyonel maliyetlerde azalmaya ve geliri artırabilecek daha iyi bir müşteri deneyimine yol açabilir.

İşgücü Kıtlığının Telafi Edilmesi

Yeni maaş gereksinimleri nedeniyle vasıflı göçmen işçilerin işe alınmasında artan zorlukla birlikte, teknoloji bu işgücü eksikliklerini kısmen telafi edebilir. Sipariş alma ve ödeme işleme gibi belirli görevlerin otomasyonu, büyük bir işgücüne olan bağımlılığı azaltabilir ve işletmelerin daha az personelle hizmet seviyelerini korumalarına ve hatta artırmalarına olanak tanır.

Çalışan Verimliliğini Artırmak:

Teknoloji, mevcut personelin üretkenliğini de artırabilir. Rutin görevleri otomatikleştirerek, çalışanlar daha yetenekli ve katma değerli faaliyetlere odaklanabilir ve genel hizmet kalitesini iyileştirebilir. Bu, daha yüksek iş tatminine yol açabilir ve yüksek çalışan kaybıyla bilinen bir sektörde işten ayrılma oranlarını azaltabilir.

Finansal Sürdürülebilirlik ve Artan Ücretler:

Artan verimlilik ve üretkenlik ile işletmeler finansal olarak daha sürdürülebilir hale gelebilir. İşçilik maliyetlerinin azalması ve gelirin artmasından elde edilen tasarruflar, ev işçilerine daha yüksek ücretler teklif edilmesine yönlendirilebilir. Bu yaklaşım, konaklama sektörünü İngiliz işçiler için daha çekici hale getirebilir ve endüstrinin uzun vadeli işgücü zorluklarını ele alabilir.

Yerli Yetenekleri Çekmek:

Daha yüksek ücretler, daha modern ve verimli bir çalışma ortamıyla birleştiğinde, konaklama sektöründeki kariyerleri yerli işgücü için daha çekici hale getirebilir. Endüstriyi teknolojik olarak gelişmiş ve ekonomik olarak ödüllendirici olarak sergileyerek, gençler ve kariyer değiştirenler de dahil olmak üzere yeni bir işçi dalgasını çekebilir.

Eğitim ve Beceri Geliştirme Fırsatları:

Yeni teknolojilerin uygulanması genellikle mevcut personelin eğitimini ve becerilerinin geliştirilmesini gerektirir. Çalışan gelişimine yapılan bu yatırım, konaklama sektörünün bir kariyer seçimi olarak çekiciliğini daha da artırabilir ve çalışanlara istihdam edilebilirliklerini ve potansiyel kazançlarını artıran değerli beceriler sağlayabilir.

Sonuçlandırmak için

Birleşik Krallık konaklama endüstrisinin, DoYourOrder.com gibi dijital çözümleri benimseyerek, İçişleri Bakanlığı'nın yeni vize politikasının bazı olumsuz etkilerini azaltabileceğine inanıyoruz. Artan verimlilik ve üretkenlik, daha yüksek ücretlere yol açabilir ve sektörü ev işçileri için daha çekici hale getirebilir ve vasıflı göçmen işgücüne erişimin azalmasının getirdiği zorlukları potansiyel olarak dengeleyebilir.