नेतृत्व[सम्पादन गर्ने]

बदमाशी एक विपत्ति हो जसले समाजका विभिन्न पक्षहरूलाई संक्रमित गर्छ, र कार्यस्थल पनि यसको अपवाद छैन। आतिथ्य उद्योगको गतिशील र ग्राहक-केन्द्रित वातावरणमा, धम्कीले संलग्न व्यक्तिहरूको लागि मात्र होइन, तर सम्पूर्ण कम्पनीको लागि विशेष रूपमा हानिकारक परि

आतिथ्य उद्योग, अमेरिकी अर्थव्यवस्थाको एक जीवंत आधारशिला, संयुक्त राज्य भर मा न्यूनतम वेतन कानून को उतार-चढ़ाव गतिशीलता द्वारा गहिरो प्रभावित छ। रेस्टुरेन्ट मालिकहरू र अपरेटरहरूले मुद्रास्फीतिको जटिलताहरू, बढ्दो परिचालन लागत, र एक

एक सफल रेस्टुरेन्ट व्यवसायको लागि कुनै नुस्खा छैन, पूर्णताको लागि पकाइएको स्वादिष्ट ग्रेभीको ढिलो-पकाएको, उबलिरहेको कल्ड्रन को विपरीत। र यसले हामीलाई हाम्रो पहिलो बिन्दुमा ल्याउँछ: सफल रेस्टुरेन्ट चलाउनको लागि कुनै कडा र छिटो नियमहरू छैनन्; सबैको

जब यो एक सफल रेस्टुरेन्ट सञ्चालन गर्न आउँछ, असाधारण ग्राहक सेवा वफादार अतिथिहरूलाई आकर्षित गर्न र कायम राख्न महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ। सन् २०२३ मा बढ्दो प्रतिस्पर्धा र ग्राहकको अपेक्षाको विकाससँगै रेस्टुरेन्टहरूले उत्कृष्ट सेवा प्रदान गर्न माथि उ

पितृत्व एक इनामदायी र परिपूर्ण अनुभव हो, तर अनियमित घण्टाको साथ रेस्टुरेन्ट उद्योगमा काम गर्दा र अक्सर सार्वजनिक बिदाको समयमा काम गर्दा यो चुनौतीपूर्ण हुन सक्छ। यसले गर्दा काम र पारिवारिक जीवनलाई सन्तुलित बनाउन गाह्रो हुन सक्छ, जसले गर्दा छोराछोरी

के तपाईं रेस्टुरेन्ट व्यवसाय सञ्चालन को अन्तहीन पीस देखि थकित हुनुहुन्छ? के कर्मचारी र ग्राहकहरूसँग निरन्तर तनाव, कम लाभप्रदता, र कामको अत्यधिक मात्राले तपाईंलाई यो त्याग्ने समय हो जस्तो महसुस गराउँछ? अहिले नै तौलियामा नफ्याँक्नुहोस्। रेस्टुरेन्ट

अन्तर्राष्ट्रिय श्रमिक दिवस वा मे दिवस, यसलाई सामान्य रूपमा चिनिन्छ, विश्वभर प्रत्येक वर्ष मे १ मा मनाइन्छ। यो दिनले श्रमिकहरूको राम्रो तलब, काम गर्ने अवस्था र उनीहरूको अधिकारको लागि संघर्षको सम्झना गर्दछ। यो दिन श्रमिक आन्दोलन, सामाजिक न्याय र मा

रेस्टुरेन्ट खोल्नु चुनौतीपूर्ण र इनामदायी अनुभव हुन सक्छ। तथापि, रेस्टुरेन्ट उद्यमको सफलता धेरै हदसम्म यसको उद्घाटन र बाहिर कति राम्रो तरिकाले व्यवस्थापन गरिएको छ भन्नेमा निर्भर गर्दछ। एक सफल भव्य उद्घाटनको मतलब ट्राफिकको भीड, सोशल मिडिया अनुयायीह

यो पेपरले नयाँ रेस्टुरेन्टको लागि कर्मचारीहरू भर्ती र प्रशिक्षण को प्रक्रिया को जाँच गर्दछ। यस पेपरको उद्देश्य रेस्टुरेन्ट उद्योगमा कर्मचारीहरू भर्ती गर्न र प्रशिक्षित गर्न प्रयोग गरिने विभिन्न विधिहरू र रणनीतिहरू अन्वेषण गर्नु हो। यो अध्ययन सञ्चा