Kretanje kroz nove izazove: Digitalne inovacije u gostoprimstvu Velike Britanije
Tabela sadržaja
Ugostiteljski sektor Velike Britanije nalazi se u kritičnom trenutku zbog nedavnih promena u politici. Korišćenje tehnologije za ublažavanje uticaja vizne politike i revitalizaciju industrije. Kao što je istaknuto u Gardijanovom članku Zašto će planovi za vize Ministarstva unutrašnjih poslova biti 'ekser u kovčegu' za gostoprimstvo Velike Britanije od strane Roba Dejvisa i Džaspera Džolija, industrija se suočava sa značajnim izazovima vezanim za novu viznu politiku koju je postavila Kancelarija za unutrašnju politiku. Ove promene, posebno povećanje uslova minimalne plate za kvalifikovane radničke vize, ugrožavaju sposobnost industrije da regrutuje suštinske radnike migranata, što je kamen temeljac njene radne snage. Ova situacija ne samo da utiče na preduzeća kao što je Gustov italijanski lanac restorana, nego predstavlja i šire ekonomske i izazove zapošljavanja širom sektora. Kao odgovor na to, tehnologija preimućstva kao što je DoYourOrder.com pojavljuje se kao ključna strategija za povećanje produktivnosti, privlačenje domaćih talenata i obezbeđivanje održivosti ugostiteljske industrije u Velikoj Britaniji.
Operacije pojednostavšavanja
Integrisanjem tehnologije kao što su DoYourOrder.com, restorani i druga ugostiteljska preduzeća mogu da pojednostavi svoje poslovanje. To uključuje efikasniju obradu porudžbina, upravljanje zalihama i korisnički servis. Povećana efikasnost može dovesti do smanjenja operativnih troškova i poboljšanog korisničkog iskustva, što može povećati prihode.
Nadoknada nedostatka radne snage
Sa povećanim poteškoćama u zapošljavanju kvalifikovanih radnika migranata zbog novih zahteva za platama, tehnologija delimično može da nadoknadi ove nedostatke radne snage. Automatizacija određenih zadataka, kao što su uzimanje porudžbina i obrada plaćanja, može da smanji zavisnost od velike radne snage, omogućavajući preduzećima da održavaju ili čak povećavaju nivo svojih usluga sa manjim brojem osoblja.
Poboljšanje produktivnosti zaposlenih:
Tehnologija takođe može da poboljša produktivnost postojećeg osoblja. Automatizacijom rutinskih zadataka zaposleni mogu da se fokusiraju na veštije aktivnosti i aktivnosti sa dodatnom vrednošću, poboljšavajući ukupan kvalitet usluge. To može dovesti do većeg zadovoljstva poslom, smanjenjem stope prometa u industriji poznatoj po visokom broju zaposlenih.
Finansijska održivost i povećanje zarada:
Sa poboljšanom efikasnošću i produktivnošću, preduzeća mogu da postanu finansijski održivija. Štednja od smanjenih troškova rada i povećanje prihoda mogu se preusmeriti na nuđenje većih plata domaćim radnicima. Ovakav pristup može da učini ugostiteljski sektor privlačnijim za britanske radnike, rešavajući dugoročne radne izazove industrije.
Privlačenje domaćih talenata:
Veće plate, zajedno sa modernijom i efikasnijom radnom sredinom, mogu da uprisete karijere u gostoprimstvu privlačnijim domaćoj radnoj snazi. Prikazivanjem industrije kao tehnološki napredne i ekonomski nagrađujuće, ona bi mogla da privuče novi talas radnika, uključujući mlade ljude i one koji menjaju karijeru.
Mogućnosti za obuku i upskilling:
Implementacija novih tehnologija često zahteva obuku i usavršavanje postojećeg osoblja. Ovo ulaganje u razvoj zaposlenih može dodatno da unapredi atraktivnost ugostiteljskog sektora kao izbor karijere, pružajući radnicima vredne veštine koje povećavaju njihovu zaposlenost i potencijalne zarade.
Za zaključivanje
Verujemo da usvajanjem digitalnih rešenja kao što je DoYourOrder.com, ugostiteljska industrija Velike Britanije može da ublaži neke od negativnih uticaja nove vizne politike Ministarstva unutrašnjih poslova. Povećana efikasnost i produktivnost mogu dovesti do većih plata i učiniti sektor privlačnijim za domaće radnike, potencijalno ublažavajući izazove koje predstavlja smanjen pristup kvalifikovanoj migrantskoj radnoj tokom.