Navigera i nya utmaningar: Digital innovation inom brittisk besöksnäring

Do Your Order | 15 jan 2024

4 minuter läsa

Aktie

Innehållsförteckning

Den brittiska hotell- och restaurangsektorn befinner sig i ett kritiskt skede på grund av de senaste politiska förändringarna. Utnyttja teknik för att kompensera för visumpolitikens effekter och återuppliva branschen. Som framhålls i The Guardians artikel Why Home Office visumplaner kommer att vara 'spik i kistan' för brittisk gästfrihet av Rob Davies och Jasper Jolly, står branschen inför betydande utmaningar som härrör från de nya visumpolicyer som fastställts av inrikesministeriet. Dessa förändringar, särskilt höjningen av kraven på minimilön för visum för kvalificerad arbetskraft, hotar branschens förmåga att rekrytera viktiga migrantarbetare, en hörnsten i dess arbetskraft. Denna situation påverkar inte bara företag som Gustos italienska restaurangkedja utan innebär också bredare ekonomiska och sysselsättningsmässiga utmaningar i hela sektorn. Som svar på detta framstår utnyttjande av teknik som DoYourOrder.com som en central strategi för att öka produktiviteten, attrahera inhemska talanger och säkerställa hållbarheten inom besöksnäringen i Storbritannien.

Effektivisering av verksamheten

Genom att integrera teknik som DoYourOrder.com kan restauranger och andra företag inom besöksnäringen effektivisera sin verksamhet. Detta inkluderar effektivare orderhantering, lagerhantering och kundservice. Ökad effektivitet kan leda till minskade driftskostnader och en förbättrad kundupplevelse, vilket kan öka intäkterna.

Kompensera för brist på arbetskraft

Med den ökade svårigheten att anställa kvalificerade migrantarbetare på grund av de nya lönekraven kan tekniken delvis kompensera för denna brist på arbetskraft. Automatisering av vissa uppgifter, som ordermottagning och betalningshantering, kan minska beroendet av en stor arbetsstyrka, vilket gör det möjligt för företag att upprätthålla eller till och med öka sina servicenivåer med färre anställda.

Förbättra de anställdas produktivitet:

Tekniken kan också öka produktiviteten hos befintlig personal. Genom att automatisera rutinuppgifter kan de anställda fokusera på mer kvalificerade och värdeskapande aktiviteter, vilket förbättrar den övergripande servicekvaliteten. Detta kan leda till högre arbetstillfredsställelse, vilket minskar omsättningshastigheten i en bransch som är känd för hög personalomsättning.

Ekonomisk hållbarhet och höjda löner:

Med förbättrad effektivitet och produktivitet kan företag bli mer ekonomiskt hållbara. Besparingar från minskade arbetskraftskostnader och ökade intäkter kan omdirigeras till att erbjuda högre löner till hushållsarbetare. Detta tillvägagångssätt kan göra hotell- och restaurangbranschen mer attraktiv för brittiska arbetstagare och ta itu med branschens långsiktiga arbetskraftsutmaningar.

Attrahera inhemska talanger:

Högre löner, i kombination med en modernare och effektivare arbetsmiljö, kan göra karriärer inom hotell- och restaurangbranschen mer tilltalande för den inhemska arbetskraften. Genom att visa upp branschen som tekniskt avancerad och ekonomiskt givande kan den locka till sig en ny våg av arbetstagare, inklusive ungdomar och karriärbytare.

Utbildnings- och kompetenshöjningsmöjligheter:

Implementering av ny teknik kräver ofta utbildning och kompetenshöjning av befintlig personal. Denna investering i personalutveckling kan ytterligare öka besöksnäringens attraktionskraft som ett karriärval, vilket ger arbetstagarna värdefulla färdigheter som ökar deras anställbarhet och potentiella inkomster.

För att avsluta

Vi tror att den brittiska besöksnäringen genom att anta digitala lösningar som DoYourOrder.com kan mildra några av de negativa effekterna av inrikesministeriets nya visumpolicy. Ökad effektivitet och produktivitet kan leda till högre löner och göra sektorn mer attraktiv för hushållsarbetare, vilket kan motverka de utmaningar som den minskade tillgången till kvalificerad migrerande arbetskraft innebär.