Personale

Na tętniących życiem ulicach Londynu unosi się aromat autentycznej włoskiej kuchni, która od dawna jest podstawą tętniącej życiem sceny kulinarne

Znęcanie się to plaga, która infekuje różne aspekty społeczeństwa, a miejsce pracy nie jest wyjątkiem. W dynamicznym i zorientowanym na klienta środowisku branży hotelarskiej zastraszanie może mieć szczególnie szkodliwe konsekwencje, nie tylko dla

Branża hotelarska, tętniący życiem kamień węgielny amerykańskiej gospodarki, znajduje się pod głębokim wpływem zmieniającej się dynamiki przepisów dotyczących płacy minimalnej w Stanach Zjednoczonych. W miarę jak właściciele i ope

Pracownicy restauracji stają przed wyjątkowymi wyzwaniami podczas swoich zmian, w tym długimi godzinami na nogach, poruszaniem się w ruchliwym i często śliskim otoczeniu oraz zapewnieniem klientom najwyższej jakości usług.

Wybierając

Ojcostwo jest satysfakcjonującym i satysfakcjonującym doświadczeniem, ale może być trudne, gdy pracujesz w branży restauracyjnej w nieregularnych godzinach i często pracuje w święta. Może to utrudniać godzenie życia zawodowego i rodzinnego, co moż

Czy jesteś zmęczony niekończącą się harówką prowadzenia biznesu restauracyjnego? Czy ciągły stres związany z pracownikami i klientami, niska rentowność i przytłaczająca ilość pracy sprawiają, że czujesz, że nadszedł czas, aby się poddać? Nie rzuca

Międzynarodowy Dzień Pracy lub Dzień Majowy, jak powszechnie wiadomo, obchodzony jest corocznie 1 maja na całym świecie. Dzień ten upamiętnia walkę pracowników o lepsze płace, warunki pracy i ich prawa. Jest to dzień, który stał się synonimem ruch

W niniejszym artykule przeanalizowano proces zatrudniania i szkolenia personelu dla nowej restauracji. Celem tego artykułu jest zbadanie różnych metod i strategii stosowanych do rekrutacji i szkolenia personelu w branży restauracyjnej. W celu prze

Trudno Ci znaleźć czas w ciągu dnia na zarządzanie pracownikami? Właściciele restauracji muszą radzić sobie z mnóstwem codziennych zadań. Prawdopodobnie masz wiele na talerzu, od planowania pracowników, przez monitorowanie obecności pracowników, p