应对新挑战：英国酒店业的数字创新
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由于最近的政策变化，英国酒店业正处于关键时刻。利用技术抵消签证政策的影响并振兴该行业。正如《卫报》的文章为什么内政部签证计划将成为英国酒店业的'棺材钉'，作者是Rob Davies和Jasper Jolly，该行业面临着内政部制定的新签证政策带来的重大挑战。这些变化，特别是技术工人签证最低工资要求的提高，威胁到该行业招聘基本移民工人的能力，这是其劳动力的基石。这种情况不仅影响了 Gusto 的意大利连锁餐厅等企业，还给整个行业带来了更广泛的经济和就业挑战。作为回应，利用 DoYourOrder.com 等技术成为提高生产力、吸引国内人才和确保英国酒店业可持续发展的关键战略。
简化操作
通过整合 DoYourOrder.com 等技术，餐厅和其他酒店企业可以简化其运营。这包括更高效的订单处理、库存管理和客户服务。提高效率可以降低运营成本并改善客户体验，从而增加收入。
弥补劳动力短缺
由于新的工资要求，雇用熟练的移民工人的难度增加，技术可以部分弥补这些劳动力短缺。某些任务的自动化，如接单和付款处理，可以减少对大量劳动力的依赖，使企业能够以更少的员工维持甚至提高其服务水平。
提高员工生产力：
技术还可以提高现有员工的生产力。通过自动化日常任务，员工可以专注于更熟练和增值的活动，从而提高整体服务质量。这可以提高工作满意度，降低以员工流失率高而闻名的行业的离职率。
财务可持续性和增加工资：
随着效率和生产力的提高，企业可以在财务上变得更加可持续。通过降低劳动力成本和增加收入而节省的资金可以重新用于为家政工人提供更高的工资。这种方法可以使酒店业对英国工人更具吸引力，从而解决该行业的长期劳动力挑战。
吸引国内人才：
更高的工资，加上更现代、更高效的工作环境，可以使酒店业的职业对国内劳动力更具吸引力。通过展示该行业技术先进和经济回报，它可以吸引新一波工人，包括年轻人和转行者。
培训和技能提升机会：
实施新技术通常需要对现有员工进行培训和提高技能。这种对员工发展的投资可以进一步增强酒店业作为职业选择的吸引力，为员工提供宝贵的技能，提高他们的就业能力和潜在收入。
结束语
我们相信，通过采用像 DoYourOrder.com 这样的数字解决方案，英国酒店业可以减轻内政部新签证政策的一些负面影响。效率和生产率的提高可以带来更高的工资，并使该行业对家政工人更具吸引力，从而可能抵消因获得熟练移民劳动力的机会减少而带来的挑战。