Affrontare nuove sfide: l'innovazione digitale nel settore dell'ospitalità nel Regno Unito
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Il settore dell'ospitalità nel Regno Unito si trova in un momento critico a causa dei recenti cambiamenti politici. Sfruttare la tecnologia per compensare l'impatto della politica dei visti e rivitalizzare il settore. Come evidenziato nell'articolo del Guardian Perché i piani per i visti del Ministero dell'Interno saranno 'chiodi nella bara' per l'ospitalità del Regno Unito di Rob Davies e Jasper Jolly, il settore deve affrontare sfide significative derivanti dalle nuove politiche sui visti stabilite dal Ministero degli Interni. Questi cambiamenti, in particolare l'aumento dei requisiti salariali minimi per i visti per lavoratori qualificati, minacciano la capacità del settore di reclutare lavoratori migranti essenziali, una pietra miliare della sua forza lavoro. Questa situazione non solo ha un impatto su aziende come la catena di ristoranti italiani Gusto, ma pone anche sfide economiche e occupazionali più ampie in tutto il settore. In risposta, l'utilizzo di tecnologie come DoYourOrder.com emerge come una strategia fondamentale per migliorare la produttività, attrarre talenti nazionali e garantire la sostenibilità del settore dell'ospitalità nel Regno Unito.
Semplificazione delle operazioni
Integrando tecnologie come DoYourOrder.com, i ristoranti e altre aziende di ospitalità possono semplificare le loro operazioni. Ciò include un'elaborazione degli ordini, una gestione dell'inventario e un servizio clienti più efficienti. Una maggiore efficienza può portare a una riduzione dei costi operativi e a una migliore esperienza del cliente, che può aumentare i ricavi.
Compensare la carenza di manodopera
Con l'aumento della difficoltà nell'assumere lavoratori migranti qualificati a causa dei nuovi requisiti salariali, la tecnologia può compensare in parte queste carenze di manodopera. L'automazione di alcune attività, come la raccolta degli ordini e l'elaborazione dei pagamenti, può ridurre la dipendenza da una grande forza lavoro, consentendo alle aziende di mantenere o addirittura aumentare i livelli di servizio con meno personale.
Migliorare la produttività dei dipendenti:
La tecnologia può anche migliorare la produttività del personale esistente. Automatizzando le attività di routine, i dipendenti possono concentrarsi su attività più qualificate e a valore aggiunto, migliorando la qualità complessiva del servizio. Ciò può portare a una maggiore soddisfazione sul lavoro, riducendo i tassi di turnover in un settore noto per l'elevato tasso di abbandono dei dipendenti.
Sostenibilità finanziaria e aumento dei salari:
Con il miglioramento dell'efficienza e della produttività, le aziende possono diventare più sostenibili dal punto di vista finanziario. I risparmi derivanti dalla riduzione dei costi di manodopera e dall'aumento delle entrate possono essere reindirizzati verso l'offerta di salari più elevati ai lavoratori domestici. Questo approccio può rendere il settore dell'ospitalità più attraente per i lavoratori britannici, affrontando le sfide lavorative a lungo termine del settore.
Attrarre talenti nazionali:
Salari più alti, insieme a un ambiente di lavoro più moderno ed efficiente, possono rendere le carriere nel settore dell'ospitalità più attraenti per la forza lavoro domestica. Presentando l'industria come tecnologicamente avanzata ed economicamente gratificante, potrebbe attirare una nuova ondata di lavoratori, compresi i giovani e coloro che cambiano carriera.
Opportunità di formazione e aggiornamento:
L'implementazione di nuove tecnologie richiede spesso la formazione e l'aggiornamento del personale esistente. Questo investimento nello sviluppo dei dipendenti può migliorare ulteriormente l'attrattiva del settore dell'ospitalità come scelta di carriera, fornendo ai lavoratori competenze preziose che aumentano la loro occupabilità e i potenziali guadagni.
Per concludere
Riteniamo che adottando soluzioni digitali come DoYourOrder.com, il settore dell'ospitalità del Regno Unito possa mitigare alcuni degli impatti negativi della nuova politica sui visti del Ministero degli Interni. L'aumento dell'efficienza e della produttività può portare a salari più elevati e rendere il settore più attraente per i lavoratori domestici, compensando potenzialmente le sfide poste dal ridotto accesso alla manodopera migrante qualificata.
- Semplificazione delle operazioni
- Compensare la carenza di manodopera
- Migliorare la produttività dei dipendenti
- Sostenibilità finanziaria e aumento dei salari
- Attrarre talenti nazionali
- Opportunità di formazione e aggiornamento
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